Il lavoro straordinario è quell’istituto contrattuale regolato dalla legge e dai contratti nazionali collettivi di lavoro (CCNL), indica quelle ore lavorative in più effettuate dopo la prestazione “ordinaria” del rapporto lavorativo. Il lavoro straordinario è regolato dall’art. 3 del D.lgs n. 66/2003 ove stabilisce che: “per il lavoro straordinario si intende il lavoro svolto … Leggi tutto RUBRICA DELL’AVVOCATO DEL MARTEDI’_ LAVORO STRAORDINARIO: QUALI LE CONSEGUENZE IN SEGUITO AL RIFIUTO DEL LAVORATORE