Caronia: “Giusto premiare le imprese che scelgono le donne”
La deputata di Noi Moderati: “Non basta la parità formale, servono azioni vere per cambiare la realtà delle lavoratrici”
Caronia: “Premialità alle imprese per l’occupazione femminile è un passo concreto verso la vera parità”
La deputata di Noi Moderati commenta positivamente l’approvazione dell’emendamento al Ddl 738 all’Ars: “Serve equità reale, non parità formale”
“Valorizzare il lavoro femminile è un atto di giustizia e una scelta strategica per lo sviluppo”, afferma Marianna Caronia
PALERMO 15 aprile 2025 – “Un passo concreto verso una parità che non sia solo formale”: così la deputata regionale Marianna Caronia (Noi Moderati) commenta l’approvazione all’Assemblea Regionale Siciliana dell’emendamento al Ddl 738 “Attività Produttive”, che prevede premialità per le imprese impegnate nella valorizzazione del lavoro femminile.
Il provvedimento riconosce un vantaggio nei bandi regionali per le aziende che promuovono la formazione delle donne, l’accesso a ruoli apicali, l’assunzione di disoccupate over 50 e l’attivazione di servizi di welfare, come asili nido aziendali.
Una misura per affrontare il doppio carico delle donne
“Iniziative come questa – dichiara Caronia – sono indispensabili per creare condizioni di reale equità, soprattutto in una regione come la Sicilia, dove il tasso di disoccupazione femminile resta critico. Premiare le aziende che investono in percorsi di crescita professionale al femminile non è solo una questione di giustizia sociale, ma anche un modo intelligente per alleggerire il peso che grava sulle donne, spesso costrette a scegliere tra lavoro e famiglia”.
La parlamentare sottolinea il ruolo strategico della norma, che agisce sui fattori strutturali del mercato del lavoro: “La vera parità si costruisce rimuovendo gli ostacoli, a partire dalla conciliazione dei tempi di vita”.
Focus sulle donne over 50: un capitale invisibile
Caronia evidenzia anche l’importanza del provvedimento per contrastare il drop-out lavorativo delle donne over 50, fascia troppo spesso invisibile: “Servono strumenti che riconoscano il valore della professionalità femminile senza ignorare le peculiarità del loro ruolo in ambito domestico. È una risposta concreta a un problema sociale ed economico che non può più essere ignorato”.
